IGAMOCOL S.A.S
Seguridad y salud en el trabajo SG-SST
  • Contacto
  • (+57)-315-589-8023
  • Lunes- Viernes
  • Horarios de oficina
  • Email
  • contacto@igamocol.com
Contáctenos
X

Nosotros

Nos especializamos en proporcionar soluciones integrales en salud ocupacional, comprometidos con el bienestar y la seguridad de los trabajadores en todos los sectores.

Saber más

Contáctenos

  • Cr 27 # 65-90
  • 315 589 8023
  • contacto@igamocol.com
  • lunes a viernes horario de oficina
igamocol
Awesome Image
11 años de
Experiencia
IGAMOCOL

INFORMESE

📰 Bienvenidos a la nueva sección de noticias de IGAMOCOL SAS

En este espacio encontrarás información actualizada sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, cambios normativos, recomendaciones prácticas y novedades que impactan a las empresas en Colombia.

Desde IGAMOCOL trabajamos cada día para mantenerte informado con contenido útil, claro y confiable. Nuestra prioridad es el bienestar laboral y el cumplimiento de la normativa vigente en todos los sectores productivos.

Consulta esta sección a diario para estar al tanto de las últimas actualizaciones y refuerza el compromiso de tu organización con la prevención.

¡Gracias por confiar en IGAMOCOL, tu aliado estratégico en salud ocupacional!

Tienda
Awesome Image
📰 Entérese con IGAMOCOL SAS — Actualidad en Seguridad y Salud en el Trabajo

En IGAMOCOL SAS trabajamos cada día para proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores colombianos. Como empresa especializada en asesoría, consultoría y formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), brindamos soluciones técnicas integrales para empresas de todos los tamaños y sectores económicos.

Con sede en Bucaramanga y cobertura regional en Santander y otras zonas del país, acompañamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la normatividad vigente, con un enfoque preventivo, profesional y actualizado.

🗞️ Noticias que fortalecen la cultura de la prevención

A través de esta sección de noticias, compartimos información confiable y actualizada sobre:

  • Cambios en la legislación laboral colombiana.
  • Normas y resoluciones del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud.
  • Estadísticas de accidentalidad y enfermedades laborales.
  • Recomendaciones prácticas para implementar el SG-SST.
  • Buenas prácticas empresariales en prevención de riesgos.
  • Innovaciones, tecnología y tendencias en salud ocupacional.
✅ Información útil para tu empresa

Nuestro compromiso es mantenerte informado con noticias útiles para tu organización, fortaleciendo la cultura de la prevención, el cumplimiento legal y el bienestar integral de tu equipo de trabajo.

Consulta esta sección a diario y entérate de todo lo que ocurre en el mundo del SG-SST.

🛡️ IGAMOCOL SAS: Tu aliado estratégico en Seguridad y Salud en el Trabajo

🛡️ Noticias de Seguridad y Salud en el Trabajo — Colombia

Fecha: 27 de julio de 2025

1. Ajustes salariales en el sector de vigilancia privada

La reforma laboral (Ley 2466 de 2025) amplió el recargo nocturno desde las 7 p.m. y elevó los pagos por horas festivas: 80% desde julio, 90% en 2026 y 100% en 2027. Esto beneficia especialmente a los guardas de seguridad privada, quienes ven un aumento salarial del 5% por su trabajo en festivos y dominicales.

2. Reforma laboral aprobada con enfoque en SST

El Senado aprobó la reforma con 57 votos a favor y 31 en contra, fortaleciendo los recargos dominicales y nocturnos, e incluyendo protección para trabajadores de plataformas digitales. Estos avances se traducen en mejores condiciones laborales para quienes laboran en horarios especiales.

3. Panorama de accidentalidad en el primer semestre

En los primeros seis meses de 2025 se reportaron 242.813 accidentes laborales, con un promedio de 1.342 incidentes diarios, lo que representa una disminución de 11,5% frente a 2024. Aun así, los niveles siguen siendo altos y demandan fortalecimiento continuo de los SG‑SST.

4. Cambios en requisitos de licencias SST

El Ministerio de Salud expidió la Resolución 908 de mayo de 2025, que moderniza los procedimientos para otorgar licencias SST mediante trámites digitales y con plazos claros, reforzando el control y la responsabilidad profesional.

✅ Recomendaciones para enviar a tu empresa

  • Asegura el pago correcto de recargos nocturnos, dominicales y festivos según la Ley 2466.
  • Monitorea la reducción de accidentalidad y fortalece los planes de prevención continua.
  • Adapta tus procesos de licencias SST al nuevo esquema digital y normativo.
  • Comunica activamente estos cambios a colaboradores y responsables SST.

🛡️ Noticias de Seguridad y Salud en el Trabajo — Colombia

Fecha: 28 de julio de 2025

1. Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Hoy se conmemora el Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, una fecha que promueve la reflexión sobre entornos laborales seguros y el compromiso institucional con la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

2. Reducción oficial de la jornada laboral a 44 horas semanales

La tercera fase de la Ley 2101 de 2021 entró en vigencia el 15 de julio, reduciendo la jornada laboral semanal de 46 a 44 horas sin afectar los salarios. Se espera que en 2026 baje a 42 horas, beneficiando la calidad de vida laboral.

3. Reforma laboral y recargos especiales

Con la aprobación de la Ley 2466 de 2025, se incrementaron los recargos laborales: 80% para festivos desde julio, subiendo al 100% en 2027. El recargo nocturno comienza desde las 7:00 p.m., y domingos y festivos se pagan con recargo del 100%.

4. Vigilantes de seguridad ya cuentan con jornada reglamentada

Gracias a la Circular 079 de 2023, los vigilantes ahora están sujetos a jornada máxima de 12 horas al día, con un límite de 60 horas semanales. También se les garantiza el pago de recargos y un día obligatorio de descanso semanal.

5. Reconocimiento a buenas prácticas en SST

Varias empresas en Bogotá, Medellín y Bucaramanga fueron destacadas por implementar modelos exitosos de cultura preventiva, inspecciones programadas, simulacros, formación y reducción de accidentalidad, según informes de ARL privadas.

✅ Recomendaciones para empresas y administraciones

  • Conmemore el Día Nacional del SST reforzando campañas de prevención.
  • Ajuste la jornada laboral a 44 horas semanales y documente los cambios.
  • Actualice sus sistemas de nómina con los nuevos porcentajes de recargos.
  • Garantice el cumplimiento de derechos laborales en el sector vigilancia.
  • Implemente evaluaciones periódicas para fortalecer su cultura SST.

🛡️ Noticias de Seguridad y Salud en el Trabajo — Colombia

Fecha: 4 de agosto de 2025

1. Decreto 0728 de 2025: fortalecimiento de salud mental y prevención en el trabajo

El Ministerio de Trabajo emitió el Decreto 0728 de 2025, que complementa la Ley 2466/2025 e incorpora estándares obligatorios sobre promoción de salud mental, prevención del acoso laboral y control de consumo de sustancias psicoactivas. Amplía responsabilidades para empleadores, ARL e intermediarios. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

2. Gestión del riesgo y señalización conforme a la Resolución 624 de 2025

El Consejo Colombiano de Seguridad publicó su Catálogo de Productos 2025, alineado con la Resolución 624 de 2025, reemplazando la NTC 1461 de 1987 y estableciendo nueva señalización técnica obligatoria para ambientes laborales. :contentReference[oaicite:2]{index=2}

3. Extintores: inspección técnica más allá de la recarga anual

La normativa exige inspecciones visuales y técnicas periódicas a los extintores (presión, manómetro, ubicación), además de capacitación a brigadas internas, como parte de un SG‑SST efectivo. :contentReference[oaicite:3]{index=3}

4. Señalización de emergencia: esencial para salvar vidas

Las señales de emergencia deben ser visibles, legibles y cumplir con estándares técnicos, identificando rutas de evacuación, extintores y zonas seguras frente a incidentes críticos. :contentReference[oaicite:4]{index=4}

5. Obligaciones legales: SG‑SST y marco normativo vigente

El Decreto 1072 de 2015 y la Ley 1562 de 2012 siguen siendo la base del SG‑SST en Colombia, junto con la Resolución 0312 de 2019. Se recomienda que las empresas implementen el ciclo PHVA como método de mejora continua. :contentReference[oaicite:5]{index=5}

✅ Recomendaciones clave para empresas y responsables de SST

  • Actualiza tu SG‑SST conforme al Decreto 0728 de 2025, incluyendo salud mental y acoso.
  • Renueva tu señalización según el nuevo catálogo 2025 y la Resolución 624.
  • Realiza inspecciones técnicas regulares de extintores, más allá de la recarga.
  • Capacita a tu equipo en rutas de evacuación y uso de extintores.
  • Implementa el ciclo PHVA como parte de la política SST de tu empresa.